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社会保険労務士事務所　リバシティーオフィス・市川孝友が答える労務相談Ｑ＆Ａ
Ｑ．午前で業務を打ち切り、午後は会社都合で休業。休業手当の支払い方は？
Ａ．休業した日のうち、労働させた時間が一部であっても、労基法上は、その休業日について、平均賃金の６０％以上の金額が支払われていれば問題ありません。