社会保険労務士事務所 リバシティーオフィス・市川孝友が答える労務相談Ｑ＆Ａ
- Ｑ．採用内定者（大卒）の内定取り消しはできますか？
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Ａ．大学を卒業することが出来なかった、あるいは私傷病で4月1日から2ヵ月を超えて就労できる見込みがないなどの場合を除き、内定取り消しについては正社員を整理解雇することと同じレベルの要件を求められます。
すなわち、
①内定取り消しを行う業務上の必要性
②取り消しの回避に向けた努力をしたか
③取り消し対象者の選定に妥当性があるか（内定者が複数の場合）
④本人に十分に説明をしたか、です。
